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アルバイト 募集に関する保険、税金、年金の質問一覧
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正社員とアルバイト。...
正社員とアルバイト。私は今年、短大を卒業したのですが就職できずにアルバイトをしています。そして就職が決まったのですが知り合いの会社が募集しているらしく辞退しました。知り合いの会社のほうが給料もいいし休みも多かったので。しかし社長が海外に行っておりまだ連絡がとれない状況です。(小さい会社なので社長が人事担当のようです)しかしアルバイト先には辞退した会社に就職すると言ったままで私が就職したと思ってます。最初の予定では就職した時点で辞めるつもりだったんですが繁忙期のために土日だけでもいいから出てくれと言われてしまい了承しました。そこで本題なのですが実際、働いてるのはアルバイト先のみで掛け持ちでも何でもありません。このことはアルバイト先なバレますか?税金関係なんかで掛け持ちと思われてるのでバレるんでしょうか?もしバレるようならアルバイトはすっぱり辞めようと思います。
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現在雇用保険なしでさかのぼって保険料を払い失業保険をもらえる...
現在雇用保険なしでさかのぼって保険料を払い失業保険をもらえる状況でしょうか？（；；）騒音のする職場で1年少しアルバイトで働いた者です。体調が悪くなり病院へ行ったら騒音の為に耳が悪くなっていました。耳鳴りが酷く他にも症状があり体調も悪いので辞める事も考えています。…が貯金も無く毎月ぎりぎりの生活だったんで次の仕事を見つけお給料もらえるまでどうしたらよいかと悩んでいます。とりあえず6月はシフト少なめしてもらい『辞めるにやめられないのでは』悩んでいる最中です。失業保険は今までもらったことが無いのですが、加入していません。この会社は株式会社で県外にも店舗があり、近い店舗2つだけでも10人以上従業員が居ますが、雇用保険に入っているのはたった一人、『この会社の名前が変わる前に入ってそのまま継続している。』そうです。私の入社前に会社の上の組織が変わっているようです。（＾＾；）アルバイト募集には労災はあると書いてありました。が雇用保険について聞かれた事はないし、給与明細に一応欄はありますが…。給与自体何も引かれていません。会社でたくさん稼ぎたい人でも保険加入関係で、12万以上は稼げないと聞いたのですが何の事でしょう？もし雇用保険があっても労働時間が月に80時間から保障があるとの事で計算したら、アルバイトし始めは時間が多目、途中から扶養範囲内になったので80時間に満たないです。1年の平均労働時間は今月まででぎりぎり80時間あるかな？来月はシフトを減らしたからそこまで平均すると80時間割りそうです。あと辞める1ヶ月前に退職を申し出ないといけないそうで、シフトを減らした数ヶ月の平均労働時間だけをみると80時間に足りないと思います。こんな状態で今からさかのぼって雇用保険を払い失業保険をもらいながら新しい仕事を探す…なんて出来ないでしょうか？少し知恵袋内で検索してみましたがいまいち分らなかったので質問させてください。よろしくお願いします。
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保険の代理店をされてる方に質問させてください。...
保険の代理店をされてる方に質問させてください。法人の新事業として保険の代理店を考えています。代理店業ですぐに大きな収益を上げたいと考えているわけではなく、本業の顧客の囲い込みやサービスとして、保険の見直し、提案をしていければと思います。自社ビルのためテナントを借りる必要もなく、新たに社員やアルバイトを雇い入れる必要もありません。なので経費はそれほどかからないのでガツガツ契約を取りに行こうとは考えてないのですが、それでもやらせてくれる所はあるのでしょうか？代理店を募集している保険会社の月の最低ノルマ等教えていただけるとありがたいです。またいずれ軌道に乗れば乗合も考えているので、最初に代理店契約をするおすすめの会社を教えていただきたいです。
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障害年金受給中の労働についてPTSD・鬱病等により、全く外に...
障害年金受給中の労働についてPTSD・鬱病等により、全く外にも出られず、人と接するのも怖いといった状況が続いていたため、精神科受診し、１年半後、年金受給審査申し込みを致しました段階の者です。もし、審査が通ったと仮定して、私の場合障害「基礎」年金のため、１級で年額１００万円程度、２級で年額８０万円程度の給付額です。当然これだけでは生活して行けません。しかし、主治医からは「労働不能」との診断を頂いております。今までは、かなり親に苦労をかけ、生活費も全て賄って貰っていたのですが、いつまでも頼っているわけにもいかないので、自分としては社会復帰の途を少しずつでも探って行きたいと考えております。具体的には、単発のアルバイトで１日～２日程度のものから、少々気力を振り絞ってでも（何か薬があるのならそれにも頼って）やってみようかと考えております。そこで質問をさせて頂きたいのですが、たとえ単発のアルバイト（派遣会社が募集しているものも含め）だとしても、「労働不能」との診断を受けている者が働いた場合、障害基礎年金は即支給停止になってしまうものなのでしょうか？国民年金法施行令別表には、２級対象の定義として、「他人の助けをかりる必要はないが、日常生活はきわめて困難で労働によって収入を得ることができない程度の状態にあるもの」とあり、不安を感じております。お詳しい方、私と同じような境遇の方、どうぞお知恵をお貸し願えましたら幸いです。
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夫の扶養に入ったままでアルバイト先の社会保険に加入できるでし...
夫の扶養に入ったままでアルバイト先の社会保険に加入できるでしょうか？現在無職なので夫の扶養に入っていますが、近々、市の臨時職員募集に登録しておいて紹介があれば仕事をしたいと考えています。市の臨時職員制度では、継続勤務は最大6ヶ月で、2ヶ月超の勤務では社会保険に入らなければいけないそうです。2ヶ月以上の継続勤務を希望したいのですが、自分が職場の社会保険に加入すると夫の扶養から外れなければいけないのでしょうか？短期アルバイトの為に扶養から外れたり、2ヶ月以上6ヶ月以下の勤務を繰り返した場合、その度に扶養に出たり入ったりでは夫の会社での手続きが面倒な気がします。扶養に入ったまま社会保険に加入できるのか、もしできたとしてメリット・デメリットがあるのか等、教えて頂けると幸いです。よろしくお願い申し上げます。
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