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扶養について質問です。...
2009/11/06 20:14:55
扶養について質問です。健康保険は加入した日から一年と数えると聞きました。私の夫は失業していましたが。このたび就職できて、2009年10月4日から健康保険の資格を取得しています。ということは、2009年10月~2010年9月の収入で私が130万超えると扶養をはずれるということでしょうか。私、10月からダブルワーク始めました。もともと年収105万ぐらいのパートをしています。短期アルバイトの募集があったので、2009年12月に13万位、2010年1月に15万の収入が見込まれます。この場合、来年九月までのパート代を調整する必要があるのでしょうか。よろしくお願いします。
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助けて下さい。...
2009/10/14 05:31:43
助けて下さい。あなたならどっち?私は今普通の個人院に勤めています。しかし、残業手当てなど融通も優遇も何もありません。そんな時、市役所での募集を見つけました。ただし、2ヶ月アルバイト、その後社員になれます。。。でした。問題はその2ヶ月で、現在休んでおられる方の変わりで、復帰されたらそこでアルバイトは終了です。資格仕事なのでそこで首切りされてもまたみつかるでしょうが、その間、主人の扶養に入れるかも不明。そして今の院は、契約で退職は1ヶ月前が原則です。しかし、市役所は来月2日から来てほしいとのことでした..行きたいのはやまやまですが、契約は1ヶ月前。扶養に入れるかも社員になれるかも不明..あなたならどうされますか?自分で決めろ!とかではなく、あなたなら、どうされるか教えて下さい。
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再就職をしようとしていますが、社会保険及び雇用保険の加入は出...
2009/10/08 06:37:40
再就職をしようとしていますが、社会保険及び雇用保険の加入は出来ないとのことです。本当に募集をしようとしているのか?正社員で募集をかけて契約社員に持っていこうとしているのか?今現在失業給付金を受けており、職業安定所の相談窓口から紹介をさせて頂きました。私の今までの経験はSE職で、職業安定所から紹介して頂いた企業もSEの募集ということで面接に行きました。面接行って変だなと思ったことがありました。正社員2名募集ということでしたが、何故か契約社員でも募集を行っていますと契約社員についての話をされました。契約社員の場合社会保険及び雇用保険への加入は出来ないとのことでした。私の疑問です、試用期間中の場合は社会保険への加入が出来ないのは分かりますが、契約社員は社会保険及び雇用保険への加入は一切出来ないのでしょうか?先方の言い分では契約社員は保険への加入は一切出来ないという事でした。私が返事をした内容では、社会保険への加入が可能であれば契約社員でも可能とお返事をしました。後日合否の連絡は郵送でなく経費節約の為、Eメールにて連絡をするということでした。昨日2009念10月7日に合否の連絡はきましたが、結果不合格でした。先日はご面接に来ていただきまして、誠にありがとうございました。正社員での採用を前提に検討いたしましたが、今回は1名枠での採用ということで、誠に申し訳ありませんが、お見送りとさせていただきます。よろしければ案件単位での契約社員として、○○様にお願いできます案件がありました際にはお声がけさせていただきたいと思いますがいかがでしょうか?宜しくお願い致します。疑問募集は2名だったのが何故か1名に変わっています。社会保険は雇用保険も社保険として含まれるものなのか?これでは契約社員でなくアルバイトじゃないでしょうか。
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国保、国民年金に加入している夫を持つ主婦のパートについて主人...
2009/10/07 18:50:19
国保、国民年金に加入している夫を持つ主婦のパートについて主人は自営なので国保、国民年金加入です。私は手伝いをしていて外には働きに出ていないのですが、近々パートに出ようと考えています。①この場合、扶養とかはないので世間で耳にする103万、130万という収入制限は全く関係なく働いていいということでしょうか?例えば週3、4日数時間働くのと、週6日フルタイムで働くのでは、どちらかが損するという様なことはなく、どちらでも大丈夫ですか?②私が働くと世帯の収入が上がるので翌年の住民税、国保の支払い額は増えるという認識で良いのですか?③アルバイト、パートの募集を見ると「社会保険完備」と書いてあるのを見かけるのですが、フルタイムで働く場合は社会保険に加入して、私は今払っている国保、国民年金は払わなくて良いということですか?その場合は夫の国保の支払額は増えるのでしょうか?私が中途半端な働き方をした場合、翌年の出ていくお金が増えて大変になってしまわないか心配でしたので質問しました。(翌年パートを辞めてしまった場合など)いろいろ質問してしまってすみません。無知なもので的外れな質問かもしれませんが、詳しい方、実際パートに出ている主婦の方など回答お願いします。
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扶養控除について質問させていただきます。...
2009/10/01 12:15:55
扶養控除について質問させていただきます。給与明細の発行がなかったり、履歴書提出の義務がない仕事は、確定申告の対象になりうるでしょうか?私は現在大学生で、親の扶養の下で生活しております。私は今現在1社でアルバイトをしており、こちらの今年度の総所得が9月支給時点で75万弱です。バイト先は毎月15日締めのため、今年の12月15日までにこちらのバイト先での所得が103万を超えないように対処するつもりです。ですが、学生生活もあとわずかとなり、現在時間を持て余しているため、もし日雇い(履歴書提出等がなく、その場のお手伝いのような感じで現地で労働し、その場で給与を頂く形)のような求人募集が見つかれば、小遣い稼ぎとして働きたいと考えています。ただ、このような書類の残らない所得が課税対象となる場合は、税金等の問題があるため労働は不可能というのは理解しております。実際、課税対象として確定申告の必要はあるのでしょうか?また、日雇いの使用者側が源泉徴収の書類を発行しなかった場合には、どうなるのでしょうか?どなたかご教授をお願い致します。