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アルバイト 募集に関する生き方と恋愛、人間関係の悩みの質問一覧
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今年普通科高校を卒業をしたのですが、未だ進路が決まっていませ...
今年普通科高校を卒業をしたのですが、未だ進路が決まっていません。自分の考える選択肢としては「予備校に通う」「専門学校に通う」「アルバイトをして1年とりあえず考える」の3つあるのですが、かなり悩んでます。一応、高校では「国公立大学進学コース」で今年は偏差値50ぐらいの大学を受けたのですが落ちました。でも、最近になって「自分はこのコースにいるから大学進学を考えていたのではないか？」と思うようになりました。正直言って自分が何をしたいのか分かりません。「脳科学を勉強したい」「ゲームを作る仕事に就きたい」「ファミ通WaveDVDのような物を作るような仕事をしたい」など、日々考えが一転二転したりします。しかし自分でも「専門学校」「アルバイト」の選択肢は、単なる勉強からの逃避なのではないかと思うことぐらいは、分かっています。専門学校の募集期日が近いので早めにベストアンサーを決めようと考えています。かなりの長文ですが、全て呼んでいただいた上でのご回答をお願いいたします。
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彼氏との今後について。...
彼氏との今後について。(長文です)今私25歳 彼氏26歳付き合って3年目です。彼氏は自分の夢に向かって大学卒業後、就職せずアルバイトで生活してきました。しかし現実は厳しいようで夢は諦め就職すると去年の年末話してくれました。就職活動をしているとは言っていたのですがネットの求人募集を見るだけで応募したり、面接を受けに行ったりなど、全くやる気を感じる事ができませんでした。見るに見かねた私は3月中に就職を決めないと別れるから！と彼氏に言ったのです。葉っぱをかけてこれだけ言えば大丈夫だろうと思っていたんですが今現在、内定も面接も決まっていません… 彼氏は今必死でハローワークや職業紹介所企業説明会に参加などしています。今までに見た事ないがんばりだと思います。けれどもうすぐ3月も終わってしまいます…正直私は彼が大好きなので別れる！と言ったものの実際無理だと思います。しかしここで「じゃあもう少し待つよ」と言う事が、果たして彼にとっていい事なのかわからなくなっています。皆さんのご意見聞かせて下さい。
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出会いがないです。...
出会いがないです。出会いがない否定派の意見募集 ひきこもりじゃありませんので人と接していますですが仕事が接客業で週１休みで昼から翌日午前２時くらいまで働いてて帰って寝るだけの生活です休日は私用をしたり遊んだり自宅で仕事をしてます週１休みだと休日にやることが結構溜まるのです自分からアクションとよく聞きますが＋習い事など、は正直きついです何年か前にコミュニケーションサイトを利用してましたが20代で仕事柄人当たりもよく容姿も絶対彼女いそうと言われる感じなので多くの異性に恵まれましたがやはりサイトの女性は出会い方が不自然だしガッツいてる感じがしてダメでしたあとは職場の学生アルバイトさんとお客様くらいですが倫理的に無理ですやはり広い意味でナンパとかですかね？休日立ち寄った店とか？自分はお客様にナンパされたら拒否りますが。友人はもちろん女っ気なしです。
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おかしくないですか？私は飲食店でアルバイトをしております。...
おかしくないですか？私は飲食店でアルバイトをしております。系列店に従業員が足りないということで、店長は異動してくれるアルバイトを探していました。なぜか私に、強く勧めてきました。私は従業員全員と親しいです。でもなぜかどういう訳か、私に勧めてきたのです（壁紙に異動募集の旨を書いてたのですが、誰も異動してくれなかったそうです）。「今の店にいるよりは稼げるよ」と店長は仰ってました。私はその話にのりました。が…いざ働いてみると、稼働時間が異動前のお店に比べて激減してしまったではありませんか…。私は前のお店に戻りたかったです。しかも、前のお店、店長が「ここは従業員が多いから、シフトを削らなきゃいけないんだ…。」と仰ってました。それなのにですよ、私が異動した直後に新人アルバイトを1人雇ってたのです。おかしいと思いませんか？私は前のお店ではどのポジション（ホールもキッチンも）もできていました。ならば、新人アルバイトさんを異動先の店舗にまわして、私を前のお店に戻したほうが良くないですか？その方が私が異動先で教えてもらってる最中の時給が無駄にならずに済みます。意味、分かりますか？不審に思ったので質問させていただきました。※異動前の店長には諸々の事情があるため聞けません。
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皆さんはどちらに同情しますか？...
皆さんはどちらに同情しますか？（長文です）私が勤めているバイト先での事です。そこではアルバイトとパート、社員の雇用種類あり、アルバイトは3〜4時間で作業が終わればさっさと帰る身分ですが、パートさんはフルタイムで契約され、社員の補佐的な役割も担う準社員的な存在になります。私はバイトなので第三者的なのですが、部署に二人のフルタイムパートさんが居て、その二人のいざこざが絶えません。年長パートさん（50代おばさん10年目）と、後から入ってきた新人パートさん（30代Aさん半年位）がいます。ところがこの年長パートさん、仕事はすごくできる人ですが気難しく、我が強くて感情的、そして疑心が強く、まともに人に教えたりしません。ちゃんと説明もしないし、質問してもまともに答えてくれない。「どっちでもいいよ」とか「適当でいいよ」「任せる」と言う割には、自分の思う通りでないと後から大声でガミガミ＆叱咤の嵐をしてきます。新人パートのAさんは、すごく感じが良くてしっかりしている。仕事も一生懸命にやり、やる気も非常にあったのですが、年長パートが教えてくれないし、やらせてもくれないようで、フルタイム契約なのに時間が余って、仕事を探すように掃除ばっかりしたり、本当に無い時は早く切り上げて帰ったり（帰るしか無い感じ）しているようです。なのでAさんの不満が溜まっており、お互いに言い合った時もあったようで、（社員は当たらず触らずでアテにならない）だけどもう半分諦めたのか、Aさんは退職を決意したようです。実はAさんだけでなく、Aさんのポジションは、誰が入ってきても皆すぐ辞めているようで、年長パートさんがもう少し仕事を割り振ったり、教えたりしたらいいのですが…絶対に自分から新人に寄りません。だけど意志が無く、おとなしく、媚びて甘えて年長パートさんの言う事を何でも聞きそうな人なら、おばさんは大事にしそうな感じではあります。職場ではAさんの後釜を求人募集かけたそうで…。結局年長パートさんが追い出しちゃうので、もう募集かける必要ないんじゃないかと思うのですが、歳が歳なので、やはりAさんが居ないと負担は大きいと思います。周囲も「根が寂しい人なんだよ、本当は居てほしいと思っているよ」とAさんを引き止めているようですが…Aさん曰く、生活費の為に働きにきているのであって、あんなおばさんのゴマスリに来ている訳じゃないと。この時点で、皆さんならどちらに同情というか、どちらの肩を持ちますか？
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